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Taleoロードショーは、リーダーシップギャップを埋めるためのベストプラクティスを提供ダブリン、カリフォルニア州(MarketwireJul 11​​、2011)Taleoコーポレーション(NASDAQ:TLEO)、オンデマンド人材管理ソリューションのリーディングプロバイダは、開発寸法インターナショナル(DDI)とタレントマネジメントアカデミーと連携して、今日の3週のキックオフを発表 sixcityリーダーシップ開発ツアーはビジネスリーダーの次の波を育成するためのベスト·プラクティスに焦点を当てた。 ツアーでは、強化し、転送Taleoのコミットメントは、業績に才能のインパクトを高めるためにタレント·インテリジェンスと組織に力を与える。 明日からは、 自分を育てる:新興リーダーの検索と開発、ワシントン州シアトル、トロント、カナダ、コロンバス、オハイオ州、セントルイス、ミズーリ州シャーロット、ノースカロライナ州、デトロイト、ミシガン州kicksoff。各半日のワークショップには、現在の研究や後継者育成の周りのベストプラクティス、コンピテンシー評価と人員計画を強調表示されますTaleoとDDI率いるプレゼンテーションや促進グループ討論を特色にする。 Taleoの顧客はまた彼らの組織が改善された業績を生成するTaleoとDDIソリューションを通じてリーダーシップの取り組みを駆動方法の例を紹介します]を選択します。潜在的な後継者の数、それらの高齢者3554は、実際には2%の1減少する一方今後10年間で、5574歳の潜在的な労働者の数は73%増加します。 我々は、開発と社員を訓練すると、クラスの結果で最高のための問題と偉大な人々は知られているブランドのグローバル企業であることのビジョンにとって重要であることを理解し、マイク·パーキンス、シニアマネージャー、グローバル·ラーニング·テクノロジー、ニューウェルラバーメイドは言った。 我々は我々のビジネス目標を支援するリーダーシップと専門的技能の目標と発展を確保するためTaleoソリューションを使用して、私たちのグローバル·リーダーシップ·プラットフォームを設計した方法紹介に興奮している。ジョンMattone、ジョンMattoneパートナーズ(JMP)のタレントマネジメントアカデミー兼最高経営責任者(CEO)のシニア教員は、からも例を用いて指導者、将来のリーダー、そして一番下の行にプラスの影響を与える重要なリーダーシップの評価とコーチングの実践について講演します 彼のベストセラーの新しい本、ステルスリーダーシップ:あなたのリーダーや偉大さに組織を​​推進するアセスメントコーチングを使用。タレントマネジメントアカデミー日付と都市:Taleoの(NASDAQ:TLEO)cloudbased人材管理プラットフォームは、製品や約5,000の顧客はフォーチュン100の47を含め、人材の獲得、パフォーマンス、学習と報酬管理のためTaleoを使用タレントインテリジェンスを通してビジネスパフォーマンスを駆動するエコシステムを一体化させています。 さらに、TaleoのタレントグリッドクラウドコミュニティはTaleoのお客様、日付に2億人以上の候補者、そして140パートナーや業界の専門家の専門知識を活用。
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