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supesは医療アカウントへの変更を提案するお見逃しなく:beginsWozniakのAppleは彼らの無保険の労働者のためcitymandated医療償還口座に昨年支払われた5000万ドルサンフランシスコ事業の聾するBauerGlennベックの奇数rulesEighty%が使用されず、代わりに雇用に戻ってなかったManNoisyレストランバーニングlistInstagrammingたい自転車を共有 、市役所の職員が木曜日に言いました。さて、スーパーバイザーと彼の同僚の6は、変更が雇用者のボトムラインにあまりに深くカットしてレイオフをトリガすることを企業グループからの苦情にもかかわらず、その認知抜け穴を閉じたい。テッド·イーガン、都市コントローラのチーフ経済アナリストは、変更は、年に2013年までに予想される予測年間雇用の伸びの3%未満の460ジョブに関する都市を要することができると言いました。サンフランシスコの無保険労働者が医療を得るのを助けるために、2006年に承認されたヘルスケアセキュリティ令下では、覆われて雇用者が遵守するための3つの方法があります市内の公共診療所や病院を利用していますcityrunシステムに貢献し、従業員の健康保険を購入 、または健康償還口座に支払う。法律では20人以上の従業員を企業に適用され、対象労働者は少なくとも8時間週働かなければならない。 約4,000都市の51,000事業の影響を受けます。昨年は、860の企業が健康償還アカウントに組み合わせる6250万ドルを拠出することによって法律を遵守することを選んだ。 しかし、街のによると、唯一1240万ドル、または約20%が、医療費のために労働者を返済するために使用された、残りは年々から上の残高をロールバックする義務はなく雇用でポケットされ、すくうことができます 未使用時にすべてのお金をバックアップします。問題の一部は、市の労働局の言ったので、限定的に、労働者が自分のアカウントにタップすることが困難だということ仕立てるいくつか個人事業主彼らの計画ということです。 一部の企業では、彼によると、従業員は歯科の仕事や健康保険料などの費用の弁償を得ることができない。毎年恒例の雇用者拠出金の額は2828ドルからのフルタイム従業員のための4252ドルの範囲である。 それはparttimersのためのより少ないです。カンポスの改正は、配偶者や国内のパートナーや将来の医療費の償還のための依存を存続、従業員の口座に任意の未使用のお金がキャリーオーバーと従業員に利用できるようにしなければならないことが必要になります。 提案はまた、雇用者が労働者に彼らのヘルスケアのアカウント作業方法について書かれた詳細を与えることを必要とするであろう。私にとっては、それが持っている納税者のために活躍の場を平準化、最終的には、法律の趣旨に従っている他の企業のために活躍の場を平準化、意図した効果を得ていない労働者の活躍の場を平準化について本当にだ、と 公衆衛生システムに依存している人々のための費用を負担するために、 カンポスは言った。改正が承認された場合、より多くの雇用者は、おそらく多くの人々のためのより良い健康保険で、その結果、他の2つのオプションのいずれかに切り替えるでしょう、イーガンは、予測された。市役所の公聴会で証言した木曜日ほとんどのビジネスの代表者はカンポスの提案に反対した。 通知の要件は、彼らが一緒に暮らすことができるものですが、反対派によると、キャリーオーバー規定は管理とコストがかかりすぎるため悪夢だろう。、ニューヨークピザのレストランからの脱出の小さなチェーンを実行した人、彼のフルタイム従業員は定期的な健康保険を得ると述べた。 しかし、彼が採用して100かそこらの人々の3分の2程度を補う彼のパートタイム労働者は、健康償還アカウントを与えられている。 それらの健康勘定の資金の約4分の1は毎年費やされている。 レビンは、給与やその他の営業費用をカバーするために、それぞれの場所で年間15000ドル以上に達している、彼が上に残っているお金を使って言った。 私は、そうでなければ店を閉めなけ​​ればならないかもしれませんと彼は言った。いいえ決定はカンポス '改正に達しませんでした。 それは、どちらかの委員会レベルで再び聞くことができますまたはカンポスは、フルボードに提案を持って立法操縦を使用するかもしれません..
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